CBA潛力賽能否破解中國男籃人才困境？

來源：滾動播報

（來源：工人日報）

為增加中國本土球員的實戰(zhàn)經驗，新賽季CBA（中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽）聯(lián)盟正式推出“潛力賽”。經過開賽以來幾輪比賽的實踐，雖然一些本土球員得到實戰(zhàn)鍛煉機會，但整體執(zhí)行效果仍有待觀察，還由此引發(fā)了廣泛討論：潛力賽是否真正實現了初衷？如何更好地優(yōu)化潛力賽？

本賽季，CBA聯(lián)盟改革幅度頗大，其中最引人注目的是在常規(guī)賽階段增加潛力賽。潛力賽總時長為10分鐘（上下半場各5分鐘），專門面向各支球隊本場比賽非首發(fā)本土球員尤其是年輕球員所搭建。

據了解，本賽季CBA潛力賽共設置190場比賽，每支參賽球隊將在42輪常規(guī)賽里進行19場潛力賽（含9個主場比賽、10個客場比賽或10個主場比賽、9個客場比賽），比賽在當日常規(guī)賽比賽結束后同一比賽場地內進行。潛力賽限定非首發(fā)國內球員參加，成績將影響各球隊常規(guī)賽排名：當兩隊積分相同時，優(yōu)先比拼潛力賽積分。

近年來，隨著CBA聯(lián)賽外援使用頻次的增加，各俱樂部在正式賽事中對新人的使用愈發(fā)謹慎。對此，CBA聯(lián)盟相關負責人表示，新賽季聯(lián)賽推出實驗性的潛力賽，正是應對年輕球員與“板凳”球員上場時間不足的挑戰(zhàn)。 “賽季收官后，中國籃協(xié)將對潛力賽的賽事效果、人才孵化成效等進行全面復盤與系統(tǒng)研判，為后續(xù)制度優(yōu)化提供扎實依據。”

本賽季新增的潛力賽被賦予多重期待，如技術提升方面，希望通過實戰(zhàn)檢驗訓練成果，彌補年輕球員比賽經驗不足的短板；心理建設方面，旨在讓球員在壓力較小的環(huán)境中建立信心，適應比賽節(jié)奏；人才發(fā)掘方面，期待能涌現出“遺珠”，從而為國家隊建設儲備力量。

然而，理想與現實的差距，在潛力賽施行過程中逐漸顯現。

首先，潛力賽希望年輕球員多上場，但在已進行的多場潛力賽中，老將仍在主導局面。如在北京男籃的兩場潛力賽中，35歲的方碩、32歲的翟曉川等老將頻頻登場，僅有張鵬琿、張知垚等少數年輕面孔獲得機會。

據了解，為緩解這樣的困境，目前聯(lián)盟已出臺“補丁條款”——允許每隊額外注冊兩名未進入正賽大名單的球員出戰(zhàn)潛力賽，但規(guī)則同時限定，唯有客隊啟用該名額后，主隊方可對等增加人數。

其次，由于潛力賽對各隊最終成績的影響十分有限，一些球隊不一定重視潛力賽。在常規(guī)賽已經比較疲憊的情況下，老球員接著參加潛力賽，更像是“完成任務”。

此外，由于潛力賽缺乏穩(wěn)定、明確的轉播渠道，目前難以吸引外界的關注度。記者在比賽現場發(fā)現，往往潛力賽開賽時，現場觀眾已走了大半，比賽實戰(zhàn)氛圍大打折扣。

其實，CBA潛力賽推出后所面臨的爭議，更多折射出中國籃球深層次的問題。

業(yè)內人士認為，年輕球員在成長階段缺乏高質量比賽積累，導致進入職業(yè)賽后適應期漫長。潛力賽試圖彌補這一缺陷，卻因缺乏系統(tǒng)性設計而效果有限。同時，俱樂部短期利益與長期培養(yǎng)存在矛盾。各球隊面臨成績壓力，往往更依賴外援和經驗豐富的本土球員，難以為年輕人支付“成長學費”。“俱樂部也要生存、要成績，這是現實。”一位俱樂部經理曾對記者坦言。

CBA北京控股隊主教練張慶鵬認為，設置潛力賽的初衷很好，但任何一個新政策，都需要一定的時間去完善。“國內年輕球員可能表現不盡如人意，比賽精彩程度可能不高，但希望各界給予參加潛力賽的選手更多掌聲和寬容，給他們時間成長。”

“培養(yǎng)球員就像種樹，不能只看今天長了多高，更要看根系扎得有多深。”前男籃國手焦健這樣比喻籃球青訓。一些業(yè)內人士也建議，要讓潛力賽真正發(fā)揮出應有的作用，應該進一步優(yōu)化賽程賽制，引導各隊更加重視潛力賽；同時建立相應的激勵機制，如將潛力賽表現與球員合同、薪資掛鉤，為俱樂部提供培養(yǎng)新人的政策傾斜等。

CBA潛力賽或許還需要更多時間和更系統(tǒng)的改革，才能實現其為中國籃球培土強基的初衷。而中國籃球要想破解人才培養(yǎng)方面的困境，在潛力賽之外，挖深籃球人才蓄水池，增加青少年賽事數量，讓年輕球員在成長期就能獲得大量真刀真槍的高質量比賽機會更為重要。